Competenze
- Studio e valutazione istituti contrattuali (Segretario Comunale, Dirigenti e Personale di livelli).
- Presidio dell’evoluzione dei ruoli e delle figure professionali per il miglioramento e la razionalizzazione delle prestazioni, dei ruoli e delle responsabilità all’interno dell’organizzazione dei processi di lavoro: revisione dei profili professionali.
- Rilevazione delle competenze.
- Riprogettazione delle procedure selettive.
- Progressioni di carriera.
- Analisi, gestione e riprogettazione della struttura organizzativa: revisione della macrostruttura dell’Ente.
- Aggiornamento e revisione della microstruttura del Settore Affari Generali.
- Conferimento responsabilità di servizio e responsabilità dei procedimenti amministrativi.
- Adozione delle soluzioni di sviluppo organizzativo (strutture e processi trasversali ai Settori ed agli ambiti organizzativi) in linea con le disposizioni sancite dalle leggi, dai contratti, dallo Statuto.
- Promozione e sperimentazione di nuovi metodi e strumenti di sviluppo organizzativo.
- Aggiornamento Regolamento di Organizzazione degli Uffici e dei Servizi, in conformità alle evoluzioni normative.
- Ricognizione degli esuberi.
- Piano Triennale del Fabbisogni di Personale e relative modifiche ed integrazioni.
- Piani delle assunzioni a tempo indeterminato e forme flessibili varie.
- Rideterminazione della dotazione organica numerica e finanziaria.
- Progettazione Piano delle Azioni positive in materia di pari opportunità.
- Predisposizione e aggiornamento della disciplina e funzionamento del Comitato Unico di Garanzia.
- Gestione della procedura di nomina, costituzione e rinnovo del CUG.
- Predisposizione e aggiornamento della disciplina sulla costituzione e funzionamento del Comitato dei Garanti.
- Supporto al Comitato.
- Gestione ed istruttoria delle procedure di reclutamento del personale a tempo indeterminato, a tempo determinato ed altre forme flessibili.
- Gestione ed istruttoria procedure di utilizzo di lavoratori titolari di trattamenti previdenziali.
- Gestione ed istruttorie procedure di mobilità esterna ed interna.
- Incarichi esterni e autorizzazione al conferimento di incarichi esterni al personale dipendente.
- Convenzioni per utilizzo personale dipendente presso altri Enti.
- Comando e distacco.
- Gestione procedure per tirocini di formazione ed orientamento curriculare di studenti di Scuola secondaria superiore e Università e centri di formazione accreditati presso la Regione.
